职位详情本职位为中国人寿售后服务管理岗位，为中国人寿扩展寻找优秀人才耗资千万打造的“优才计划”，给予优秀人才充分大展身手的机会，远高于汕头平均工资标准。岗位职责:1、负责客户的售后服务跟进；2、负责组建管理辅导属于自己的90后售后服务团队。3、维护公司利益，但也要维护客户的权益！带领团队走向巅峰，百人团队，由你而定！4、借助公司平台、项目和现成老客户资源，协助组员达成各项任务目标。 任职要求：1、22-35岁，具备一定工作经验（能力较强的应届毕业生可放宽。）；2、较强社会责任感，职业规划清晰，自律自觉者，对保险行业认同；3、有人力资源及售后服务经验者优先；4、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领团队的经验优先。后期晋升方向：1.管理方向：金质/银质高级组经理，部门经理→高级/资深部经理→区域总监；职级升级，管理津贴跟着上升！水涨船高！2.业务方向：保险规划师，财产规划师，资产规划师；3.讲师方向：准星、授权一星、二星至五星讲师！全国演讲导师！4.筹备主管本人可享受职级的辅导津贴及团队津贴，培育主管津贴，年终展业奖等以及雄才计划的奖励方案5.享受主管级别的福利待遇及所有主管级别奖励方案6.主管层级拥有话费补贴！→ 免费给予外地参加专业培训的资格！→主管级别享受国内游！→拥有个人艺术职业照！更优秀的你职业照再登上杂志及海报专栏！！→表彰大会！站在台上的你享受鲜花及掌声的灌溉！→享受公司免费的展业保障：意外、疾病险 养老保险；→享受双休，国家法定节假日照常休息；
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